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[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Welche Kandidat:innen sind geeignet für eine bestimmte Stelle? Wie stellt man ein gutes Team zusammen? Wie ermittelt man das Arbeitsklima? Welche Unterschiede in Persönlichkeit, Werten oder Kompetenzen stellen Chancen oder Herausforderungen für die Kommunikation und Zusammenarbeit dar?

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Schon seit einigen Monaten unterstützen uns zwei neue Berater im Team Metakomm. Sie sind beide so schnell und gut ins Team aufgenommen worden und in Projekte integriert, dass wir sie schon gar nicht mehr als „die Neuen“ wahrnehmen.
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