Adelheid Krohn-Grimberghe

Tübingen, Deutschland

Lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin

unter Supervision PTSTA-C

Heilpraktikerin Psychotherapie

Konzertsängerin und Gesangspädagogin

Trainerin, Beraterin und Coach

Schwerpunktthemen:

• Kommunikation
• Souveränes Auftreten, Präsenz und Überzeugungskraft
• Effektiver Umgang mit Stimme und Sprache
• Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
• Mentaltraining im Leistungsbereich

Andreas Zink

Lausanne, Schweiz

20 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalarbeit, davon 15 Jahre mit Personalverantwortung in großen und mittelständischen Unternehmen, u.a. IBM GE, Ferring und Alexion
3+ Jahre Erfahrung als HR Consultant mit Fokus auf Leadership, Talent und Employee Development
Sektoren: IT, Pharma, BioTech, erneuerbare Energien und Financial Services
Sprachen: Deutsch, Englisch und Italienisch fließend, Spanisch und Französisch konversationssicher

ACC by the ICF
Chartered FCIPD
Zertifizierter European Business Coach

Schwerpunktthemen:

• Organisationsentwicklung
• Talent Management und (Executive) Coaching
• Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
• Reorganisation
• Change und Transition Management

Gurdip Sahota

London, UK

Fully Qualified Certified Accountant F.C.C.A. mit 23 Jahren Erfahrung aus Finanz, Controlling und Operations in Management und Beratungsrollen bei Barclays, Thomson Reuters, Accenture, Caterpillar

Betreuung vieler komplexer Transformationsprojekte verantwortlich für Finanzen, Controlling und Reporting einschließlich der Entwicklung der Business Cases und Value Creation Tracking

Schwerpunktthemen:

• Business Case Entwicklung
• Financial Controlling
• Projekt und Programm-Management
• Outsourcing
• Operational Excellence

Lu Bowen

London, UK

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon 10 Jahre mit großen Business Improvement Projekten in verschiedenen Sektoren.
Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Technologielösungen mit erfolgreichen Einführungen von Workday, Service Now und Oracle People Soft.

Schwerpunktthemen:

• Projekt- und Programmmanagement
• Management der Interessengruppen
• Konzeption und Implementierung von HR-Technologie-Lösungen
• Shared Service Konzeption und Implementierung
• Geschäftsprozess-Reengineering

Markus Porcher

Berlin, Deutschland

+25 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalarbeit, davon +15 Jahre mit Personalverantwortung
+10 Jahre Führungserfahrung in Executive Teams
+10 Jahre Erfahrung in der Implementierung von IT-Systemen, Umsetzung von neuen Prozessen und der Neuausrichtung von Organisationen
+2 Jahre Erfahrung aus dem HR Interimsmanagement mit Fokus auf HR Strategie, HR Management, HR Digitalisierung, Leadership und Employee Development
Bereiche: IT, Pharma, Public, StartUps
Sprachen: Deutsch, Englisch fließend
ICF Coach
Zertifizierter Systemischer Business Coach (ECA)
Zertifizierter Wirtschaftsmediator (Steinbeis)
Zertifizierter Projektmanager (PMI)

• Executive Coaching
• Talentmanagement (Talentakquise + Talentförderung, Leistungsmanagement)
• HR Strategie, HR Organisation, HR Transformationen (Digitalisierung, Prozesse, Systeme, Organisation)
• Veränderungsmanagement und Kulturwandel
• Organisationsentwicklung und Integrationen

Michel Perron

Lausanne, Switzerland

Umfassender unternehmensweiter HR-Hintergrund im internationalen Personalmanagement (HR), sowohl in spezialisierten L&D-Funktionen als auch in Führungspositionen. Branchenübergreifende Erfahrung in führenden globalen IT- und FMCG-Unternehmen. Erstausbildung in Politikwissenschaft und Betriebswirtschaft (MBA).
Berater, Coach und Moderator/Trainer mit Qualifikationen in:
Neuro-Linguistische Programmierung (NLP)
Myers-Briggs Typ Inventar (MBTI)
Robbins-Madanes Strategische Interventionen
Situative Führung​ (Situational Leadership)
Fliessende Englisch- und Französischkenntnisse

Schwerpunktthemen:

• Organisationsentwicklung und Organisationskultur
• Führungskräfteentwicklung und Karrierewendungen
• Individuelle Zielsetzung (purpose), Wachstum und Fortschritt
• Einzel- oder Teamcoaching
• Teamperformance in virtuellen, interkulturellen Kontexten

Nicolle Wundrich

Niederer Fläming, Deutschland

Betriebswirtin und Marketing-Kommunikation Ökonomin
Online Marketing Beraterin
Trainerin, Beraterin, Coach

Schwerpunktthemen:

• Marketingstrategien und Marketingkonzepte
• Positionierung, USP, Zielgruppe
• Website/ Blog inkl. Suchmaschinenoptimierung
• Online Marketing
• Social Media Marketing

LACE Partners Ltd

LACE Partners ist ein Beratungsunternehmen in UK mit einer neuen Herangehensweise an HR Change Management und moderne Technologien. Sie stellen maßgeschneiderte Beratung für Organisationsentwicklung und technologische Herausforderungen. Im Gegensatz zu traditionellen Beratungsunternehmen erreicht das Geschäftsmodell von Lace Partners innovative Lösungen, Qualität und Mehrwert zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis indem sie exzellente HR Beratung mit modernster neuer Technologie von ausgewählten Software-Partnern verbinden.

LACE Partners ist überzeugt dass Mitarbeiter/innen der Schlüssel sind für die Steigerung des Unternehmenswertes.

Mindsail GmbH

MindSail richtet sich mit der Organisation hochwertiger, nautischer Events und Trainings durch Business Coaches an Firmenkunden aus der internationalen Industrie und Wirtschaft.

Die Kunden profitieren vom Know-how und den Revierkenntnissen aus über 20 Jahren selbst gelebter Erfahrung unserer Geschäftsführung und der beratenden Skipper und einem Online-Pool von rund zehntausend Yachten.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten und ‐motivierten Mitarbeitern.

In Zusammenarbeit mit Metakomm organisiert Mindsail Teamevents auf dem Segelschiff.