Michel Perron
Lausanne, Switzerland
Extensive all-round corporate HR background in international human resource management, both in specialist L&D roles and leadership positions. Cross-industry experience in leading global IT and FMCG companies. Initial education in political studies and business management (MBA).
Consultant, coach and facilitator/trainer with qualifications in:
Neuro-Linguistic Programming (NLP)
Myers-Briggs Type Inventory (MBTI)
Robbins-Madanes Strategic Interventions
Situational Leadership
Schwerpunktthemen:
- Organizational development and how to evolve a culture
- Leadership development and career turns
- Individual purpose, growth and progress
- Individual or team coaching for performance enhancement
- Team performance in virtual, cross-cultural contexts
Silke Kreiser
Stuttgart, Deutschland
Transaktionsanalytikerin CTA-C
Systemische Beraterin DGSTA
Trainerin, Beraterin und Coach
Schwerpunktthemen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kommunikation
- Stress
- Burnout
Adelheid Krohn-Grimberghe
Tübingen, Deutschland
Lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin
unter Supervision PTSTA-C
Heilpraktikerin Psychotherapie
Konzertsängerin und Gesangspädagogin
Trainerin, Beraterin und Coach
Schwerpunktthemen:
- Kommunikation
- Souveränes Auftreten, Präsenz und Überzeugungskraft
- Effektiver Umgang mit Stimme und Sprache
- Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
- Mentaltraining im Leistungsbereich
Gurdip Sahota
London, UK
Fully Qualified Certified Accountant F.C.C.A. mit 23 Jahren Erfahrung aus Finanz, Controlling und Operations in Management und Beratungsrollen bei Barclays, Thomson Reuters, Accenture, Caterpillar
Betreuung vieler komplexer Transformationsprojekte verantwortlich für Finanzen, Controlling und Reporting einschließlich der Entwicklung der Business Cases und Value Creation Tracking
Schwerpunktthemen:
- Business Case Entwicklung
- Financial Controlling
- Projekt und Programm-Management
- Outsourcing
- Operational Excellence
Lu Bowen
London, UK
More than 20 years experience in HR of which 10 have been focused on large scale business improvement projects across multiple sectors.
Deep expertise in HR Technology design and implementation having led successful deployments of Workday, Service Now and Oracle PeopleSoft.
Focus Areas:
Project and Programme Management
Stakeholder Management
HR Technology Solution Design and Implementation
Shared Service Design and Implementation
Business Process Re-engineering
Temi Awofala
London, UK
20 Jahre Erfahrung in Personal mit einem besonderen Fokus auf Datenschutz und wie man Datentransfer über Landesgrenzen hinweg sicher und rechtsverbindlich im Sinn der Mitarbeiter und der Unternehmen regelt.
Globale Erfahrung aus Management und Beratungssicht aus Unternehmen wie Barclays, Bank of New York Mellon, Schlumberger, Prudential.
Master in Human Resources Management, Chartered Fellow Institute of Personnel & Development, ISEB Data Protection Qualification, Certified Information Privacy Professional Europe
Schwerpunktthemen:
- Datenschutz
- Datentransfer-Regelungen und Kontrolle
- Risikomanagement
- Beschwerdemanagement
Andreas Zink
Lausanne, Schweiz
20 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalarbeit, davon 15 Jahre mit Personalverantwortung in großen und mittelständischen Unternehmen, u.a. IBM GE, Ferring und Alexion
3+ Jahre Erfahrung als HR Consultant mit Fokus auf Leadership, Talent und Employee Development
Sektoren: IT, Pharma, BioTech, erneuerbare Energien und Financial Services
Sprachen: Deutsch, Englisch und Italienisch fließend, Spanisch und Französisch konversationssicher
ACC by the ICF
Chartered FCIPD
Zertifizierter European Business Coach
Schwerpunktthemen:
- Organisationsentwicklung
- Talent Management und (Executive) Coaching
- Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
- Reorganisation
- Change und Transition Management
Kooperations-Unternehmen
LACE Partners Ltd
LACE Partners ist ein Beratungsunternehmen in UK mit einer neuen Herangehensweise an HR Change Management und moderne Technologien. Sie stellen maßgeschneiderte Beratung für Organisationsentwicklung und technologische Herausforderungen. Im Gegensatz zu traditionellen Beratungsunternehmen erreicht das Geschäftsmodell von Lace Partners innovative Lösungen, Qualität und Mehrwert zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis indem sie exzellente HR Beratung mit modernster neuer Technologie von ausgewählten Software-Partnern verbinden.
LACE Partners ist überzeugt dass Mitarbeiter/innen der Schlüssel sind für die Steigerung des Unternehmenswertes.
Mindsail GmbH
MindSail richtet sich mit der Organisation hochwertiger, nautischer Events und Trainings durch Business Coaches an Firmenkunden aus der internationalen Industrie und Wirtschaft.
Die Kunden profitieren vom Know-how und den Revierkenntnissen aus über 20 Jahren selbst gelebter Erfahrung unserer Geschäftsführung und der beratenden Skipper und einem Online-Pool von rund zehntausend Yachten.
Unser Team besteht aus hochqualifizierten und ‐motivierten Mitarbeitern.
In Zusammenarbeit mit Metakomm organisiert Mindsail Teamevents auf dem Segelschiff.