Was macht uns besonders?

Wir respektieren die Wünsche unserer Kund:innen. Wir versuchen, Ihre Haltung und Kultur gut zu verstehen, um für Sie passende Ideen und Lösungen zu finden. Dabei verstehen wir uns als Partner:innen auf Augenhöhe und nicht als „externe Besserwisser:innen“. Das wesentlichste Instrument dabei ist der offene Dialog.

Unser Angebot, die Größe und Zusammensetzung unserer Teams passen wir schnell und flexibel den Bedürfnissen unserer Kund:innen an.

Wir setzen uns aktiv mit neuen Ideen und Themen auseinander. Wir diskutieren diese und probieren Neues aus. Unser internationales Team setzt sich aus sehr unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen zusammen. Diese bereichern unsere Zusammenarbeit.

Wir lieben neue Themen und Herausforderungen und setzen gerne Ideen in die Tat um. Wir gehen nicht mit fertigen Konzepten in unsere Prozesse und haben immer auch die Möglichkeit einer Alternative im Kopf.
Wir entwickeln gerne neue Formate der Zusammenarbeit und gehen auch ungewöhnliche Wege. Wir sind mutig zu experimentieren und gehen dabei konstruktiv mit unseren Fehlern um.

In unseren Beratungen und Projekten steht die Weiterentwicklung unserer Kund:innen, des Unternehmen, der Teams, Individuen,  Themen und Projekten immer im Vordergrund.
Auch als Team suchen wir ständige Weiterentwicklung, wie auch jede:r Einzelne von uns in seiner/ihrer persönlichen Weiterentwicklung einen großen Sinn sieht. Wir lernen voneinander, geben uns viel Feedback und suchen Rat.
Wir wollen uns als Metakomm stetig verbessern, und verändern uns mit der sich verändernden Welt, den Kundenanfragen und Herausforderungen ständig weiter.

Für unsere Kund:innen:

Wir übernehmen volle Verantwortung über unser Handeln. Wir stehen 100%ig hinter Maßnahmen, die wir mit unseren Kund:innen umsetzen und empfehlen nichts, von dessen Wirksamkeit wir nicht absolut überzeugt sind.
Vertraulichkeit ist für uns ein wesentliches Fundament unserer Arbeit.

Wir diskutieren unsere Ansätze, Ideen und Lösungen untereinander und mit den Kund:innen und setzten die Dinge um, die am meisten Sinn machen.

Für unser Team:

Wir arbeiten oft allein oder in kleinen Teams bei den Kund:innen. Selbstverantwortung ist dabei wichtige Voraussetzung. Die freie Gestaltung der Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsortes ist für uns selbstverständlich. Regelmäßig hinterfragen wir uns und unsere Arbeit und überprüfen sie auf Sinnhaftigkeit. In unseren Projekte setzen wir unsere Berater:innen nach deren Stärken und Bedürfnissen ein.

Für unsere Umwelt und unser Umfeld:

Wir sehen uns als Organisation eingebunden in die Gesellschaft und möchten mit unserer Arbeit auch zu einer Verbesserung von Lebens- und Arbeitsbedingungen beitragen.

Wir gehen sorgsam mit den Ressourcen unserer Umwelt um. Wir führen Meetings und Workshops nach Möglichkeit virtuell durch, um unnötige Reisen zu vermeiden. Wenn wir reisen nutzen wir wenn möglich die Bahn und nicht den Flieger. Unsere Kommunikation ist fast ausnahmslos papierlos.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung in der Gesellschaft bewusst und unterstützen unterschiedliche caritative Projekte.