Das Profil Explorer passt:
- Für Diejenigen, die ihre Transformationsreise mit modernen Technologien und „neuen Arbeitsweisen“ beginnen wollen.
- Für Diejenigen, die ihre Kolleginnen und Kollegen auf dieser Reise mitnehmen und motivieren wollen, aber noch nicht wissen, wie sie die Balance zwischen Veränderung und Stabilität, zwischen Technologie und Mensch finden sollen.Unser Team optimiert mit Ihnen Ihre Reiseplanung und führt Sie erfolgreich an Ihr Ziel.Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Leistungen und Themen in bestimmten Phasen Ihrer Reise den größten Mehrwert bringen. Viele unserer Leistungen können in jeder Phase der Reise von Nutzen sein, aber der Inhalt und der Schwerpunkt können je nach Reifegrad der Organisation und ihrer Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, variieren. Für die Explorer unter Ihnen können beispielsweise folgende Maßnahmen passen:
Business Case/Wertschöpfung
Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung eines für Sie passenden Geschäftsplans/Business Case für Ihr digitales Transformationsprojekt. Wir erarbeiten mit Ihnen eine Kosten-Nutzen-Analyse sowie eine Einschätzung der Risiken. Dabei nutzen wir unsere Erfahrung aus einer Vielzahl von Transformationsprojekten.
Projekt- und Implementierungsmethodik
Wir erstellen zusammen einen Projektplan und die Implementierungsmethodik, mit denen Ihre Projektziele schnell und effizient erreicht werden. Wir mischen agile Methoden mit „klassischem“ Projektmanagement, je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Anforderungen.
Cloud Assessment
Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung bei der Auswahl von Cloud-basierten HR Lösungen, die sich nahtlos in Ihre digitale HR-Strategie einfügen, Ihre Abläufe optimieren und den Unternehmenserfolg fördern. Dies geht von Spezialanbietern zu einzelnen Themen wie Employee Engagement oder Recruiting zu kompletten HCM (Human Capital Management) Lösungen.
Test Management
Unser HR-Technologie-agnostisches Testszenario-Portfolio bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Testphase vor einer Implementierung zu beschleunigen. Es bietet eine vielseitige und umfassende Auswahl an vorgefertigten Testszenarien, die sicherstellen, dass die HR-Systeme optimal funktionieren und Ihre individuellen Unternehmensanforderungen erfüllen.
Programme Readiness Review
Wie gut sind ihre Teams und die Organisation aufgestellt für eine erfolgreiche Projektmobilisierung und -durchführung der Transformation? Wir unterstützen Sie mit unseren Modellen bei der Einschätzung der vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten in den Teams, den benötigten Kapazitäten, den wichtigsten Risiken und wie diese minimiert werden können. Und wir erarbeiten zusammen einen Plan für die Veränderung/Change Management Plan.
Service Readiness
Die meisten HR Transformationen gehen einher mit einer Veränderung des Service Modells. Ist Ihre Organisation in der Lage, das neue Modell zu bedienen? Wir bereiten mit Ihnen die neue Service Organisation für die Zukunft vor, helfen potenzielle Herausforderungen bei der Einführung zu erkennen und zu bewältigen.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht
Sie haben Interesse an unseren Leistungen, Fragen oder möchten weitere Informationen zu unseren Leistungen? Schreiben Sie uns oder wir rufen Sie auch gern zurück!
