Fall Studie – HR Transformation und Weiterbildung

Projektziel

• Das Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden erweitern
• Umfangreiches Workshop-Portfolio im Rahmen der Entwicklung der internen Weiterbildungsprogramme implementieren
• Konzeption des Workshop-Programm sowie der entsprechenden Inhalte
• Entwicklung und kontinuierliche Durchführung der konzipierten Workshops

Ausgangssituation

• Kein vorhandenes Workshop-Portfolio im Rahmen der Mitarbeiterweiterbildung
• Darüber hinaus nur sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeitenden
• Schwierige Bedingungen für Mitarbeitende, die eigene Weiterentwicklung in Softskill-Themen voranzutreiben (komplexer und intransparenter Prozess)
• Mitarbeitende arbeiten aus unterschiedlichen Ländern in Europa. Die Trainings- und Workshopthemen sollen für alle verfügbar sein.

Vorgehensweise

• Die Workshop-Themen wurden gemeinsam mit dem Klienten-Team entwickelt.
• Der Prozess zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen wurde für die Mitarbeiter transparenter und einfacher gestaltet.
• Die entwickelten Workshop-Themen sind praxisorientiert und an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet.
• Die Trainings und Workshops werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angeboten.
• Die Teilnehmenden erhalten neben der Workshopteilnahme zahlreiche Arbeitsmaterialen zur Vorbereitung und Sicherstellung der Transparenz.
• Mitarbeiter erhalten Abschlusszertifikate, um die eigene Weiterentwicklung transparent nachweisen zu können.
• Durch Feedback-Zyklen werden die Workshop-Themen kontinuierlich evaluiert und bedarfsgerecht angepasst.
• Die Workshops werden aktuell virtuell abgehalten. Nach Bedarf können sie auch in Präsenz stattfinden.

Ergebnisse

• Eine große Anzahl praxisorientierter Workshops zu verschiedenen Softskill-Themen ist nun Bestandteil der angebotenen kostenlosen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Der Zugang zu den Weiterbildungsmaßnahmen wurde für Mitarbeiter signifikant vereinfacht.
• Das Workshop-Angebot wird kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet.

Projektzeit

• Ungefähr 2 Monate Planung und Entwicklung – Durchführung der Workshop läuft aktuell weiter