Fall Studie – HR Transformation und Weiterbildung

Projektziel

  • Das Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden erweitern
  • Umfangreiches Workshop-Portfolio im Rahmen der Entwicklung der internen Weiterbildungsprogramme implementieren
  • Konzeption des Workshop-Programm sowie der entsprechenden Inhalte
  • Entwicklung und kontinuierliche Durchführung der konzipierten Workshops

Ausgangssituation

  • Kein vorhandenes Workshop-Portfolio im Rahmen der Mitarbeiterweiterbildung
  • Darüber hinaus nur sehr begrenzte Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeitenden
  • Schwierige Bedingungen für Mitarbeitende, die eigene Weiterentwicklung in Softskill-Themen voranzutreiben (komplexer und intransparenter Prozess)
  • Mitarbeitende arbeiten aus unterschiedlichen Ländern in Europa. Die Trainings- und Workshopthemen sollen für alle verfügbar sein.

Vorgehensweise

  • Die Workshop-Themen wurden gemeinsam mit dem Klienten-Team entwickelt.
  • Der Prozess zur Teilnahme an Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen wurde für die Mitarbeiter transparenter und einfacher gestaltet.
  • Die entwickelten Workshop-Themen sind praxisorientiert und an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet.
  • Die Trainings und Workshops werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angeboten.
  • Die Teilnehmenden erhalten neben der Workshopteilnahme zahlreiche Arbeitsmaterialen zur Vorbereitung und Sicherstellung der Transparenz.
  • Mitarbeiter erhalten Abschlusszertifikate, um die eigene Weiterentwicklung transparent nachweisen zu können.
  • Durch Feedback-Zyklen werden die Workshop-Themen kontinuierlich evaluiert und bedarfsgerecht angepasst.
  • Die Workshops werden aktuell virtuell abgehalten. Nach Bedarf können sie auch in Präsenz stattfinden.

Ergebnisse

  • Eine große Anzahl praxisorientierter Workshops zu verschiedenen Softskill-Themen ist nun Bestandteil der angebotenen kostenlosen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Der Zugang zu den Weiterbildungsmaßnahmen wurde für Mitarbeiter signifikant vereinfacht.
  • Das Workshop-Angebot wird kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet.

Projektzeit

  • Ungefähr 2 Monate Planung und Entwicklung – Durchführung der Workshop läuft aktuell weiter
Industrie
Finanz
Unternehmenstyp
GmbH
Unternehmensgröße
ca. 1.000 Mitarbeiter:innen

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