Liliane Grandpierre

Diplompädagogin, Andragogin

Transaktionsanalytikerin CTA-C

Trainerin, Beraterin und Coach

Zertifizierte Mediatorin nach ZMediatAusbV

Wirtschaftsmediatorin

Berlin, Deutschland

Schwerpunktthemen:

• Teamentwicklung
• Mediation
• Agile Kultur Transformation
• Führungskräfteentwicklung
• Konfliktmanagement

Ausbildung

• Studium der Erwachsenenbildung und Kommunikationswissenschaften
• Johannes-Gutenberg Universität Mainz, Diplom 1997

Weiterbildungen

• Transaktionsanalyse im Bereich Beratung (ITAS Stuttgart)
• Coaching (Professio, Ansbach)
• Agile Kulturgestalterin (Teamworks, Hamburg)
• Wirtschaftsmediation (Zweisicht, Freiburg)
• Organisationsberatung (Business Manufaktur, Kaiserslautern)
• Hogan Assessment Certification (Hogan Assessment Systems, Inc.)

Professionelles Verständnis

Seit über 20 Jahren bin ich selbständig als Trainerin und Beraterin tätig. Grundlage meiner Arbeit sind Philosophie, Konzepte und Methoden der Transaktionsanalyse, der themenzentrierten Interaktion und der systemischen Beratung.

Ich begegne meinen Teilnehmern und Coachees als Expertin, Impulsgeberin, Feedbackgeberin und Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Mein Ziel ist es, sie dabei zu unterstützen, ihr kommunikatives und strategisches Verhalten im beruflichen Kontext zu reflektieren und insoweit zu verändern, dass sie ihre Ziele besser erreichen und ihre Bedürfnisse besser befriedigen können.

In meiner langjährigen Erfahrung als Trainerin habe ich mit Teilnehmern und Teilnehmerinnen aus unterschiedlichen Branchen gearbeitet, im Alter zwischen 16 und 72 Jahren, vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführerin.

Daher fällt mir das Einfühlen in die Situation meiner Teilnehmer leicht.

Wenn ich mich in fünf Worten beschreibe, wähle ich die folgenden: Ich bin offen, souverän, spontan, begeisterungsfähig und humorvoll.

Was Sie von mir in der Zusammenarbeit erwarten können:

• Empathie
• fundierten Background
• gute Fragen
• ehrliches und wertschätzendes Feedback
• scharfe Beobachtungsgabe
• konzentrierte und gleichzeitig lockere Arbeitsatmosphäre
• Flexibilität
• Motivation und großes Engagement

Was Sie von mir in der Zusammenarbeit nicht befürchten müssen:

• eingefahrene Sichtweisen und feste Weltbilder
• Vorgefertigte Lösungen
• Besserwisserei und Belehrungen
• Unverständnis
• Standard

Wichtige Grundsätze meiner Arbeit sind:

• Contracting

Zu Beginn unserer Arbeit mache ich mein Angebot transparent. Aufgrund der jeweils spezifischen Anliegen des Klienten erarbeiten wir gemeinsam Ziele und Inhalte.

Förderung von Autonomie

Im Mittelpunkt von Training, Coaching und Beratung steht die Förderung eigener Fähigkeiten und die Aktivierung von Ressourcen.

• Ethische Verantwortung

In meiner Arbeit bin ich den ethischen Richtlinien der EATA verpflichtet. Das bedeutet u.a., dass ich zum bestmöglichen Nutzen des Klienten zu arbeite und den Schutz des Klienten, insbesondere in Fragen der Vertraulichkeit, auch nach Beendigung der Beratung gewährleiste.

• Umsetzbarkeit

Die eigentliche Umsetzung geschieht nach einem Training, neben und nach dem Coaching, d.h. in der Praxis. Deshalb achte ich auf die Verknüpfung der Inhalte und Ergebnisse mit der Alltagssituation und auf die Überprüfung und Entwicklung von Umsetzungsschritten.